W Barcelona va
obrir aquest dimarts un procés de selecció per cobrir 100 llocs de treball amb
professionals amb talent, posant en marxa una nova edició del càsting center.
L'hotel espera rebre més de 8000 candidatures que optaran a participar en
aquest curiós procés de selecció basat en entrevistes-càsting que detectin el
plus especial de personalitat, actitud i creativitat que és marca de la casa.
Les persones que es presentin a la convocatòria
hauran de demostrar la seva afinitat amb l'estil de vida propi de W Hotels i de l'hotel W Barcelona, definit per la
passió pel disseny, la música, la moda i, en definitiva, les noves tendències.
Es busquen talents per cobrir vacants a totes les àrees:
vendes, allotjament, finances, però principalment a la divisió d'alimentació i
begudes (cambrers, cambrers de barra, supervisors, cuiners, etc.). La majoria
treballaran durant la temporada
alta, encara que cada cas es valorarà individualment i no es
descarta la pròrroga de contractes.
En una sèrie de trobades,
els/les candidats/es parlaran amb professionals que els hi faran preguntes i
els hi plantejaran situacions per veure com reacciona i es defensa cada talent.
Qui vulgui participar
en aquest procés han d'inscriure's a través del portal de feina de Starwood
Hotels & Resorts (www.starwoodjobs.com)
o mitjançant les xarxes socials com LinkedIn, Facebook o Twitter,
i superar proves prèvies com una pre-entrevista telefònica en
anglès, castellà i/o català.
Els/les
candidats/es al càsting center seran avaluats segons paràmetres com l’actitud, la proactivitat i
l'experiència. S'ha de tenir un bon domini del castellà,
català i anglès. Sumaran punts extra els que també parlin altres llengües com
el xinés, el rus, l'àrab i el francès.
El càsting center es
celebrarà a les instal·lacions de l'hotel W Barcelona i tindrà una duració
d'entre tres
i quatre setmanes.
